Innovationsbarrieren

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Innovationsbarrieren sind Bedingungen, die Personen oder Personengruppen daran hindern, aktiv aufgaben- und problemlösende Beiträge für die Entstehung oder Übernahme einer Innovation beizusteuern. Diese Barrieren können intra-individuell, intra-organisational oder inter-organisational sein. Intra-individuelle Barrieren sind Barrieren des Nicht Wissens, des Nicht Könnens oder des Nicht Wollens. Intra-organisationale Barrieren bestehen innerhalb einer Organisation und können aus Kommunikationsproblemen oder einem Mangel an Ressourcen entstehen. Beispiele sind ein Vorgesetzter, der eine Initiative ignoriert, da er sich nur am kurzfristigen Erfolg orientiert,  oder sich dieser selbst bemächtigt. Inter-organisationale Barrieren sind Hindernisse zwischen verschiedenen Organisationen. Beispielsweise kann die Übernahme einer Idee von außen durch beschränkte Außenkontakte scheitern (Diffusionsbarrieren) oder die richtigen Geschäftspartner für eine Innovation werden nicht gefunden (Wettbewerbsbarrieren).

In unserem Blogbeitrag zum Thema Innovationsbarrieren erfahren Sie mehr dazu.

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